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    贯彻“人才强企”战略和“人才是第一资源”理念,按照“公开公平公正”原则,坚持“能力+贡献”用人导向,既注重复合型人才培养,也重视专业型人才培养,重点加强散货航运企业领军人才、航运经营专业人才、船舶安全管理人才、创新型管理人才、复合型人才和高素质船员等六支队伍建设,落实公司中长期发展战略和人力资源管理规划,建立健全“发现人才、使用人才、培养人才、成就人才”的人才培养长效机制,优化公司员工队伍结构,提升公司员工队伍素质,为公司长远发展奠定坚实人才基础。


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